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                  新風更比春風勁——我市提能力改作風優環境“能見度”觀察

                  2022-05-05 09:28:00 來源:佳木斯日報融媒體中心
                    一個地方干部能力強不強、作風實不實、營商環境好不好,直接關乎城市發展質量和吸引力。提能力改作風優環境是高質量發展的必答題更是實戰題。
                    4月18日,我市召開機關能力作風建設暨優化營商環境工作推進會議,能力作風建設和優化營商環境攻堅戰的沖鋒號嘹亮響起。
                    肩扛責任使命,持續加壓用力,全市機關干部信心滿懷,斗志昂揚邁入提能力改作風優環境的“新考場”,奮力在建設現代化區域中心城市的答卷中寫出最優解、考出好成績。
                   
                                  明乎認識論——學中磨礪“鐵肩膀”
                   
                    佳木斯提能力改作風優環境“能見度”現于“學”。
                    “學者非必為仕,而仕者必為學。”仕者為學于今天的發展而言尤為關鍵,認識至深,才能行動至堅。
                    我市先后召開4次市委常委會會議、專題辦公會議,認真學習貫徹落實全省機關能力作風建設和優化營商環境工作會議精神,迅速啟動,全面部署。成立了以市黨政主要領導任組長的領導小組,下設專項工作組,分別由市領導擔任組長,統籌推進落實。
                    3月的佳木斯勁吹學習之風。
                    “含新量高,很解渴也很及時。”全市領導干部推動發展培訓班進行分層分類施教,干什么學什么、缺什么補什么。謀劃設計了數字經濟、生物經濟、工業經濟、農業經濟、文明執法規范執法等11個專題,已開辦外經貿、黨的組織建設專題培訓班,領導干部直言這“電”充得好。
                    我市將3月確定為能力作風建設“學習檢視月”,舉辦培訓班集中授課與研討交流、現場體驗,大小班結合,黨員干部在學中提升“人一之,我十之;人十之,我百之”的精神境界,增強研究問題、探求新知、破解難題的主動性。
                    創新“五進”新模式,市級領導示范引領,帶動全市各級領導干部進園區謀劃發展良策、進企業解決實際難題、進現場研究推進招法、進窗口體驗辦事流程、進網格聽取民情民意,切實提高干部解決實際問題的能力。
                    
                                把握方法論——細解題煉就“金剛鉆” 
                   
                    佳木斯提能力改作風優環境“能見度”存于“細”。
                    煉就“金剛鉆”才能干好瓷器活。對于廣大黨員干部這個“金剛鉆”就是攻堅克難能力、創新求變的本領。
                    我市機關干部不斷在深思考、慢思考中保鮮創新力。在細解題、快行動中練就硬作風。
                    檢視問題細。在省委“1+7”綜合性舉措基礎上,將檢視問題單獨列為專項攻堅行動,采取年度考核、學習研討、走訪體驗、分析評估、上級反饋、巡察督查、對標先進、媒體監督等形式,力求將能力短板和作風頑疾查清查透、找準找實。
                    制定方案細。規定動作高標準,自選動作有創新,制定《全市機關“能力作風建設年”活動實施方案》及8個配套子方案,科學制定領導包聯制度,力求更具體更務實、更有針對性和實操性。出臺《關于打造更有營商環境的實施方案》持續推進“辦好一件事”改革,優化政府服務,提升企業和群眾辦事便利度。
                    配套措施細。聚焦機關政務服務環境展開專題調研,深入查找檢視77個具體問題,全面通報、“點對點”反饋,拿出務實管用招法真改、實改。
                    各地努力調高晉位爭先參數。
                    樺南縣立足國省定坐標,動態調整國家和省市級爭創目標100項,積極引導干部在加快發展中比干勁、推進工作中比成效、改善民生中比作為。
                    郊區破除區級體制思維定式和競爭框架,自我加壓、跳起摸高,以大膽突圍釋放干部潛能動力。搶抓數字經濟發展先機,與省交投集團合作推動10萬平方米數字經濟產業園區建設,360新一代安全能力體系建設和東北亞核算中心項目取得實質進展。
                    
                                         落腳實踐論——“試金石”試出真本領
                   
                    佳木斯提能力改作風優環境“能見度”踐于“行”。
                    鏡頭拉近一些。
                    從湯原縣疫情保衛戰的勝利中可見,市主要領導躬身一線指揮,基層黨員干部以“服務員”“代辦員”身份協調蔬菜供應,傳遞黨的溫暖。一個城市的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力集中迸發。民之所需,志之所向,執行堅決、作風硬朗的黨員干部群像“立”了起來。
                    “試金石”試出真本領,“磨刀石”磨出好作風。
                    佳木斯提能力改作風優環境的“可見度”還體現在與全市66項重點突破性工作,與優化營商環境緊結合、齊推進。
                    將“加快創建高端智能農機制造示范園區、創建全省農村人居環境整治先行市”等28項工作,作為集中攻堅破難項目,分別成立專班,市黨政主要領導同志掛帥統籌,分管市領導牽頭推進;錨定“政治生態考核、城市信用、平安建設”等12項工作,列入創先晉位工作清單,聚力攻堅、定向突破。
                    言必談發展,思必謀項目,行必推項目正在成為新常態。
                    北大荒集團與我市成功簽約大三江墾地融合發展示范區協議,掀開全方位、多領域、深層次合作的嶄新篇章;全市開復工省“百大項目”和市、縣重點項目比去年同期增加108項,開工率較去年同期提高10個百分點;1至2月份,固定資產投資、規上工業增加值、社會消費品零售總額均排名全省前三位,一季度發展勢頭穩中向好。
                    各地、各部門跟緊節奏,沒有先例創造先例,沒有路子蹚出路子,在“創”與“變”中見真章。
                    湯原縣“駐企服務員”駐企助企。選調6名優秀中青年干部到企業任職??h中心醫院西藥局副主任董單偉到圣元集團(譜華威乳業)任研發部經理,他牽頭組建企業研發團隊,設計新品配方29款,有2款配方獲得了專利,在他的助力之下,企業銷售產值實現1.4億元、利稅500萬元,讓投資者真切感受到營商環境的變化。
                    工程建設項目審批流程從立項用地規劃到竣工驗收,涉及部門多、涵蓋范圍廣。市住建局緊盯統一審批程序、精簡審批環節,科學整合發改、規劃、住建以及水電等部門47個審批事項的分散服務窗口,打造“一個大門進來、一個窗口對接、一攬子辦理”的“一站式”服務平臺,最大程度讓企業少跑路、讓信息多跑腿。目前,審批時限由原來的62天壓縮至最短10天內。
                    市委書記王秋實向全市機關干部提出“六個貫穿始終”的新要求:“要牢牢抓住機關能力作風建設和優化營商環境這個加快振興發展的突破點,聚力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍、建設一流營商環境,持續加力,攻堅推進,加快推動全市機關干部能力全面提升、作風向嚴向實、環境向優向好,奮力譜寫全面建設現代化區域中心城市新篇章。”
                    人民對美好生活有多么向往,就對好作風和好環境就有多么期待。
                    走好未來路,全市黨員干部更加篤定“越是艱險越向前”的決心,保持“咬定青山不放松”的定力,積極投身經濟建設主戰場和項目建設第一線,以能力作風建設提升營商環境磁力、群眾幸福濃度、現代化區域中心城市質感,用一張張高分“成績單”將人民期待變成人民滿意。
                    佳木斯日報融媒體中心記者 王冬

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