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                  我市高質量推進“能力作風建設年”活動

                  2022-04-11 09:07:42 來源:佳木斯日報融媒體中心
                  抓重點 求實效 促發展
                  我市高質量推進“能力作風建設年”活動


                    集中通報77個具體問題,精準打造10堂能力提升課,對照全市66項重點突破性工作建立對賬問責機制,32家專班成員單位聯動攻堅重點任務……全省機關能力作風建設工作會議召開以來,我市認真貫徹落實會議要求,抓重點、求實效、促發展,以創新思路和務實舉措,推動機關“能力作風建設年”活動高標準實施。
                   
                  全方位檢視癥結 緊抓問題查改 
                   
                         在省委“1+7”綜合性舉措基礎上,我市將檢視問題單獨列為專項攻堅行動,貫穿全市機關“能力作風建設年”活動始終,融入年度考核述職述廉、專項測評、個別談話、民意調查各環節,采取學習研討、走訪體驗、分析評估、上級反饋、巡察督查、對標先進、媒體監督等多種方式,全方位檢視干部隊伍能力作風癥結。監督問責專項工作組聚焦機關政務服務環境展開專題調研督導,找“頑疾”、抓“癥結”、開“藥方”,集中通報了部門利益固化、內部流程不優、相互配合不到位等77個具體問題,督促各級舉一反三、深度檢視,確保問題找準找實找透。
                   
                  小切口加強培訓 緊抓學習實踐
                   
                         非學無以廣才,非志無以成學。我市堅持小切口入手,將學習型機關創建專項行動作為提升干部能力的重要抓手,謀劃部署了以上率下引領課、比武練兵公開課、每季一測促進課、掛職鍛煉實踐課等10堂能力提升課。將3月確定為能力作風建設“學習檢視月”,舉辦全市領導干部推動發展培訓班,采取集中授課與研討交流、現場體驗、大小班結合方式,精選外貿經濟、數字經濟、生物經濟、黨的建設等專題開展系列培訓。與此同時,創新“五進”實踐鍛煉模式,市級領導示范引領,帶動全市各級領導干部進園區謀劃發展良策、進企業解決實際難題、進現場研究推進招法、進窗口體驗辦事流程、進網格聽取民情民意,切實提高干部解決實際問題能力。
                   
                  深層次聚焦重點 緊抓融合推進
                   
                        我市堅持把能力作風建設與重點工作緊密結合,對照全市66項重點突破性工作,建立對賬問責機制,創新開展“五督五查”,通過督責任查履職情況、督進度查推進情況、督難點查整改情況、督成效查落實情況、督作風查擔當情況,推動領導責任再落實、干部能力再提升。錨定“加快提升工業經濟占GDP比重”重點任務,工信部門協調32家專班成員單位聯動配合,認真借鑒先進經驗,補齊發展能力短板,“一企一策”精準推進,對112戶規上工業企業逐戶走訪,有效解決制約企業發展瓶頸問題。
                        佳木斯日報融媒體中心記者 朱曼琪

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